Top 8 công ty sở hữu văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới (Phần 1) | Phạm Tiến Dũng

Phạm Tiến Dũng chia sẻ top 8 công ty có văn hóa doanh nghiệp mơ ước nhất thế giới (Phần 1)

Top 8 công ty sở hữu văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới ( Phần 1) – Phạm Tiến Dũng

Top 8 công ty sở hữu văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới (Phần 1) – Phạm Tiến Dũng

Trước khi đọc bài viết này, hãy dành 10s điểm lên trong đầu bạn những công ty nổi tiếng thế giới mà bạn cho là có môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất!

Mỗi doanh nghiệp đều có văn hóa riêng thể hiện tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu kinh doanh của cả tập thể.

Xem thêm:

Thực tế càng những công ty lớn, các tập đoàn phát triển, họ càng chú trọng đến xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Đây chính là tài sản vô hình nhưng có giá trị không thể đong đếm được bằng tiền.

Đọc tiếp để khám phá xem Top 8 công ty sở hữu văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới họ đang làm gì?

1. Zappos – Hãng phân phối giày online nổi tiếng nhất của Mỹ

Ngay trong vòng tuyển dụng ứng viên mới, Văn hóa doanh nghiệp của Zappos đã được thể hiện.

Zappos – Hãng phân phối giày online nổi tiếng nhất của Mỹ

Họ muốn tìm những con người phù hợp với mục tiêu kinh doanh và sự phát triển của công ty.

Zappos chấm điểm nhân viên không cần KPIs

Sau tuần làm việc đầu tiên, nếu ứng viên cảm thấy mình “không dành cho nơi này”, Zappos sẵn sàng chi 2.000 USD để họ rời đi.

 Chính việc sẵn sàng chi trả để nhân viên tự rời đi này đã tạo nên một môi trường những con người sẵn sàng làm việc, gắn bó lâu bền. Số tiền 2000 USD họ bỏ ra quả không phí so với việc đào tạo rồi nhân viên đi mất.

 Và 10 giá trị cốt lõi của công ty cũng được xác định rõ và thống nhất. Lộ trình thăng tiến phụ thuộc vào năng lực và sự cố gắng của chính họ.

Ngoài ra, Zappos rất chú trọng đến các hoạt động ng

oại khóa cho nhân viên nhằm gắn kết các thành viên và thúc đẩy tinh thần văn hóa chung của doanh nghiệp.

top 1/8 công ty có văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới
1/8 công ty có văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới

Không những thế, Zappos còn rất tâm lý khi tạo cho nhân viên một bầu không khí thoải mái nhất cho phép để làm việc hiệu quả và tạo ra giá trị tốt nhất cho khách hàng.

Họ còn dành ra rất nhiều các khoản phúc lợi hấp dẫn, tạo môi trường làm việc vui vẻ nhằm giúp nhân viên có động lực và tập trung làm việc.

Họ cho rằng: Một khi văn hóa công ty được xây dựng bài bản, thống nhất và kỹ lưỡng thì sản phẩm dịch vụ cũng như danh tiếng của tổ chức sẽ được ưa chuộng hơn.

2. Warby Parker – Công ty phân phối kính mắt nổi tiếng của Mỹ

2/8 công ty có văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới | Phạm Tiến Dũng
2/8 công ty có văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới | Phạm Tiến Dũng2/8 công ty có văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới | Phạm Tiến DũngĐội nhóm, hệ thống, doanh nghiệp của bạn đang sở hữu điều gì?
văn hóa công ty Warby Parker
văn hóa công ty Warby Parker

Tại Warby Parker, tinh thần đội nhóm sẽ quyết định kết quả công việc.

Do vậy, họ luôn tạo điều kiện tối đa để nhân viên giao lưu, gặp gỡ nhau. Họ có hẳn một đội ngũ chuyên hoạt động về văn hóa nội bộ, luôn đảm bảo nếp văn hóa doanh nghiệp tích cực và lành mạnh.

Khi các thành viên trong đội nhóm có sự tin tưởng và thân thiết với nhau, họ sẽ làm việc có trách nhiệm và hiệu quả hơn.

 

 Lý giải Tại sao Các công ty lớn lại đề cao Văn hóa đội nhóm đến vậy?

xem thêm tại: Văn hóa làm việc đội nhóm quyết định sự TỒN- VONG của Doanh nghiệp | Phạm Tiến Dũng

3. Southwest Airlines – Hãng hàng không giá rẻ lớn nhất tại Mỹ

văn hóa làm việc của Southwest Airlines
Phạm Tiến Dũng chia sẻ văn hóa làm việc của Southwest Airlines

Southwest là một hãng hàng không có lịch sử hơn 43 năm hoạt động.

Tại Mỹ, hình ảnh nhân viên cộc cằn, dịch vụ chăm sóc khách hàng nghèo nàn nhưng Southwest thì không. Những phản hồi của khách trung thành thường nhắc đến nhân viên tại đây phục vụ rất chu đáo.

Tiếp cận đến giá trị cốt lõi của công ty, bản thân họ sẽ tự hào và hành động như một phần của những giá trị và mục tiêu đó.

Đặc biệt, Southwest trao cho nhân viên “quyền tự chủ” trong việc nâng cao phục vụ chất lượng khách hàng.

Việc làm này giúp nhân viên có trách nhiệm với công việc và hướng tới đúng mục tiêu của doanh nghiệp.

4. Mạng xã hội Twitter :

MXH twitter của Diễn giả Phạm Tiến Dũng
MXH twitter của Diễn giả Phạm Tiến Dũng

Tất cả các thành viên đều được dẫn dắt truyền cảm hứng từ mục tiêu và tầm nhìn của công ty.

Phạm Tiến Dũng chia sẻ về văn hóa làm việc của Công ty Twitter

Nhân viên của Twitter có thể ăn uống miễn phí ở trụ sở công tại San Francisco. Được tham gia các lớp học yoga miễn phí, đi du lịch không giới hạn cũng là quyền lợi của họ.

Twitter tự hào rằng: Không có nhân viên nào của Twitter rời bỏ công ty khi họ chưa hoàn thành xong việc và nhiệm vụ tại đây.

Phạm Tiến Dũng chia sẻ về văn hóa làm việc của Công ty Twitter

Văn hóa vinh danh đội nhóm là động lực để nhân viên tự giác làm việc với cường độ coa nhất.

Bạn đã học đươc gì từ Các công ty hàng đầu thế giới?

Bạn sẽ áp dụng nó với doanh nghiệp của mình chứ? Comment xuống dưới để tôi tiếp tục chia sẻ tới bạn nhé!

CHÚC DOANH NGHIỆP CỦA BẠN LUÔN VỮNG MẠNH!

Xem thêm:

Top 8 công ty sở hữu văn hóa doanh nghiệp mơ ước trên thế giới (Phần 2)

Nguồn: Trí thức trẻ tổng hợp

Bạn cảm nhận như nào về bài viết này

Bình luận. Để lại câu hỏi & nhận trả lời nhanh qua email.

avatar