TỰ TIN DẪN DẮT CÙNG PHẠM TIẾN DŨNG: Làm sao để thoát khỏi vòng lặp hiệu suất thấp và tình trạng chán nản của đội ngũ?
Bạn nhận ra rằng đội nhóm của mình đang rơi vào trạng thái uể oải, hiệu suất công việc liên tục giảm, và tinh thần ngày càng trở nên tiêu cực? Đây là một vòng lặp nguy hiểm, ảnh hưởng không chỉ đến tiến độ mà còn đến mối quan hệ giữa các thành viên và thậm chí là văn hóa công ty. Với vai trò là người lãnh đạo, làm sao để bạn có thể tự tin đưa đội ngũ ra khỏi vòng lặp hiệu suất thấp này, khơi lại niềm đam mê và động lực làm việc?
