Để đội nhóm trở nên tuyệt vời, nên đọc dù chỉ một lần

Để đội nhóm trở nên tuyệt vời, nên đọc dù chỉ một lần | Phạm Tiến Dũng

Một đội nhóm mạnh là một đội nhóm có sự tin tưởng, gắn kết.

Và Niềm tin chính là “ngọn đuốc sống” quyết định hiệu quả công việc, tinh thần của mọi đội nhóm.

Đội nhóm của bạn sẽ còn “hợp rồi tan” bao nhiêu lần nữa? Nếu như ngay từ từ đầu, bạn không giúp những thành viên trong đội nhóm thấu hiểu và tin tưởng nhau.

Vậy làm thế nào để gây dựng lòng tin?

Mục lục bài viết

1. Tin tưởng là Làm gương:
2. Tin tưởng là Cởi mở
3. Tin tưởng là thấu hiểu
4. Tin tưởng là Không đổ lỗi
KẾT NỐI VỚI PHẠM TIẾN DŨNG:

1. Tin tưởng là Làm gương:

Luôn nhớ rằng mọi người sẽ nhìn bạn để làm theo, bạn phải là một tấm gương sáng để mọi người có thể tin tưởng bạn. Việc bạn toàn tâm toàn ý với mục tiêu của đội nhóm, tin tưởng giao cho họ những công việc phù hợp cũng là một cách để giữ họ lại lâu hơn.

2. Tin tưởng là Cởi mở

Luôn khuyến khích mọi người đặt câu hỏi, hãy gặp gỡ họ thường xuyên, và tuyệt vời hơn nữa nếu bạn thường xuyên tổ chức các buổi hoạt động team building để các thành viên có cơ hội giao tiếp với nhau nhiều hơn.

3. Tin tưởng là thấu hiểu

Hãy tạo ra những buổi trò chuyện giúp họ chia sẻ các câu chuyện cá nhân khi tan ca làm hoặc sau các bữa ăn để có thêm sự gắn kết, thông cảm và thấu hiểu lẫn nhau.

4. Tin tưởng là Không đổ lỗi

Những sai sót là điều không thể tránh khỏi trong công việc, tuy nhiên nếu đổ lỗi thì chỉ làm không khí căng thẳng hơn và ngột ngạt hơn, thay vì trách cứ, hãy nói: “Chúng ta sẽ làm gì để giải quyết vấn đề này cùng nhau? Và làm sao để nó không lặp lại lần nữa?” để bày tỏ niềm tin rằng: Họ có thể làm tốt hơn. Từ đó nâng cao hiệu suất làm việc cho ho và đội nhóm.

CHÍNH VÌ VẬY, LÀM VIỆC NHÓM PHẢI BẮT ĐẦU TỪ XÂY DỰNG LÒNG TIN !