Tập trung vào con người > Doanh nghiệp vững mạnh! | Phạm Tiến Dũng

Xây dựng doanh nghiệp – Tập trung vào con người | Phạm Tiến Dũng

Hãy thôi nghĩ đến LỢI NHUẬN và DOANH THU, thời gian thu hồi VỐN ĐẦU TƯ,…Vì chỉ có phát triển chính những thành viên trong doanh nghiệp chính mới là yếu tố quyết định doanh nghiệp có phát triển bền vững hay không!

Hãy thử nghĩ xem doanh nghiệp của bạn liệu có phát triển nếu các thành viên lười biếng, chán nản, không có động lực,…???

Tập trung vào con người > Doanh nghiệp vững mạnh!

Kết nối

Hãy kết nối với mọi người trong công ty ngay hôm nay; coi họ như những người thân trong gia đình mình, cho họ biết được giá trị của bản thân; điểm mạnh của bản thân mình và phát triển nó, hãy quan tâm, chăm sóc; khuyến khích, tạo điều kiện, truyền động lực cho họ và đừng quên chia sẻ về kiến thức phát triển bản thân cho họ.

Thấu hiểu

Truyền động lực

Công nhận sự nỗ lực

Công nhận là việc thừa nhận một việc làm hay hành động đúng với sự thật, lẽ phải hoặc hợp lệ. Công nhận sự nỗ lực của nhân viên đơn giản là việc đánh giá cao hoạt động, sự cống hiến của cá nhân, tổ chức đạt thành tựu tốt sau một năm/ tháng làm việc. Đó có thể là lời tuyên dương trong một buổi họp hoặc lễ trao thưởng… Sự công nhận được thể hiện qua nhiều hình thức khác nhau.

Đừng quên: “Thành công của doanh nghiệp chính là thành công của từng người trong doanh nghiệp”

Hãy xây dựng con người, để con người kiến tạo doanh nghiệp

Hãy LIKE & SHARE BÀI VIẾT NÀY

đến những người bạn đang cần của bạn!