Sự khác biệt giữa Văn Hoá Đội Nhóm vô địch và đội nhóm thông thuờng l Phạm Tiến Dũng

Sự khác biệt giữa Văn Hóa Đội Nhóm vô địch & Văn Hóa Đội Nhóm Thông Thường l Phạm Tiến Dũng

Như chúng ta đều biết, Nhật Bản được biết đến là một trong những quốc gia có hiệu suất làm việc của con người cao nhất trong khu vực Châu Á.

Văn hóa làm việc nhóm của người Nhật cũng phần nào được ảnh hưởng tích cực từ Văn hóa cá nhân trong nhóm làm việc.

Bài toán đặt ra cho những nhà quản trị, lãnh đạo, thủ lĩnh đội nhóm chính là: LÀM THẾ NÀO ĐỂ XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TRƯỜNG TỒN ? khi mỗi người trong đội nhóm lại đến từ 1 nơi, với văn hóa, phong tục khác nhau.

Phạm Tiến Dũng cùng cuốn sách tâm đắc: Lãnh Đạo 360

Dưới đây là Ví dụ về Văn hoá đội nhóm giúp tăng Năng suất làm việc của người Nhật.

Đâu là Văn hóa làm việc của người Nhật chúng ta có thể học tập?

Ngay từ trong Tư duy làm việc của người Nhật đã hình thành văn hóa nhóm. Việc của người lãnh đạo cần phải phát hiện ra văn hóa cá nhân của đội nhóm, phân loại để tối ưu sức mạnh trong họ.

Kỹ năng làm việc nhóm của người Nhật quyết định đến 90% thành công của đội nhóm chứ không phải năng lực của từng cá nhân.

Văn hóa làm việc với người Nhật hay Văn hóa làm việc trong công ty Nhật Bản sẽ giúp cho Nhà lãnh đạo Xây dựng văn hóa đội nhóm, Xây dựng văn hóa team hiệu quả.